缴费是大家最关心的问题，也是制度可持续的关键，中办国办文件及我省实施方案，明确建立“单位+个人+政府+社会”的多元筹资机制。

筹资标准方面，实行统一费率，缴费基数分人群确定。具体而言，在职职工以本人工资为缴费基数，个人费率为0.15%，假设每月工资收入5000元，个人缴费为每月7.5元，可从医保个人账户中先行扣除，职工个人无需额外出资；退休人员以本人基本养老金为缴费基数，个人费率为0.15%，假设每月基本养老金4000元，个人缴费为每月6元，同样可以从医保个人账户中先行扣除，退休人员无需额外出资；未就业城乡居民，以当地上年度城乡居民人均可支配收入为缴费基数，费率可以减半按0.15%起步，个人和财政各分担一半。

首批启动的地市正在制定方案，具体标准以各地实际公布为准。已参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按单位职工费率标准参保缴费，缴费基数执行灵活就业人员参加职工医保的基数；也可选择以未就业城乡居民身份参保。

另外，考虑部分特殊人群的实际情况，如18周岁以下未就业城乡居民无收入来源，他们可以随父母或法定抚养人参保，无需单独缴纳保费；符合条件的困难群众，参照医疗救助规定，给予全额或定额资助参保。需要特别说明，用人单位长护险费率，可按规定从职工基本医保费率中平移，用人单位不需要再额外增加缴费。

待遇保障方面，根据国家部署，当前制度重点保障经评估认定为重度失能的参保人员。支付范围由国家统一制定，长期护理保险服务项目目录，共36项，其中生活照护类项目20项、医疗护理类项目16项，符合规定的护理服务费用，由基金按比例支付，不设起付线。

其中，参保职工、退休人员及按职工参保的灵活就业人员，支付比例在70%左右，未就业城乡居民的支付比例在50%左右。如一位退休的重度失能老人，选择机构护理，假设当地长期护理服务支付标准为每月1800元，按基金支付比例70%计算，每月可报销1260元，个人仅需承担540元，负担大幅减轻。如果选择社区或居家护理，基金支付比例还会更高。超出当地长期护理服务支付标准的费用，如增加服务时长或项目等，需由个人支付。