答：《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。职工不分男女，用人单位应该按规定为本单位职工办理参保登记并足额缴纳生育保险费。生育保险的设立是为了保障所有职工特别是女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对保障职工生育权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。

　　为男职工缴纳生育保险有哪些好处呢？

　　首先，男职工实施计划生育手术所发生的医疗费用，按规定进行报销并领取生育津贴。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准为：输精管结扎15天；输精管复通术15天。温馨提示，机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员，按原渠道领取工资，不享受生育津贴。其次，参保男职工未就业配偶生育，并且没有参加城乡居民基本医疗保险，由生育保险基金，按照职工参保地的城乡居民基本医疗保险报销标准支付生育医疗费用。